Sv: Kursus - Dybt Godnat eller Wakeupcall ? af Christian Zz24 Sørensen I forbindelse med faglige arrangementer i øvrigt, har jeg efterhånden prøvet en del teambuilding aktiviteter:
De hyggelige:
- sækkeløb, gruppeudfordringer mv.
- pjattede lattersessioner (3. gang jeg prøvede det, var det sgu egentligt ikke sjovt mere)
- egen tilberedning af bespisning og valg af drikkevarer
- ringridning på granvoksne heste (20 revisorer hvor 95% aldrig har været nærmere end hest end ved slagteren, dét er sgu et syn)
De lidt mere seriøse og grænseoverskridende:
- firewalking
- stressfokuseret afslapning (noget nær hypnotisk) i flere varianter
- danselektioner
Fælles for mange arrangementer har været, at der rent faktisk er blevet konstateret rigtigt mange områder, hvor ting kunne gøres bedre, primært på ledersiden, men i sidste ende har det bare ikke udmøntet sig i konkrete tiltag udover varm luft fra ledelserne.
Første gang man i et firma oplever et sådan arrangement tænker man "at det sgu er fedt - HER bliver der gjort noget ved det", men det er sgu ikke motiverende når man får 4. år i træk når frem til de samme konklusioner
Af hvad jeg efterhånden har deltaget i, så er det som umiddelbart har givet mest output:
- gruppearbejder med fokus på hvad VI ville ændre / gøre for bedre forhold
- "konfrontation" med over- og underordnede, hvor man frit kunne sætte ord på de områder, hvor man ikke følte der var forståelse fra kolleger
- brainstorm for forenklede procedurer
.. hvor der efterfølgende fra højere instans bliver tilskønnet til at påpege, hvis ikke tingene bliver fulgt op på - desværre er det ikke ofte, at det er resultatet af de fine tiltag
De første 15cm giver en dreng, det er de sidste 5cm der giver pigen
